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世界を舞台にさらなる食文化を創造しよう 世界を舞台にさらなる食文化を創造しよう

四国化工機では3つの事業を展開しています。1つ目は牛乳の紙パックやヨーグルトカップに中身(牛乳やヨーグルト)を自動で充填し包装する機械(自動充填機)を開発、製造する「機械事業」。2つ目はオリジナル性の高い食品用パッケージを企画開発し機械とシステムで提供する「包装資材事業」。3つ目は「さとの雪」ブランドを通じて、安全、安心、おいしさにこだわった豆腐や油揚げ、惣菜などを全国の食卓へお届けする「食品事業」です。この「機械」「包装資材」「食品」の三事業が相乗効果を発揮する三位一体の「システム経営」で、食文化の向上と皆さまの健康に貢献しています。

私たちの最大の強みは、「食」に関わる充填包装機やパッケージ、食品製造技術の分野で、世界トップレベルの技術力とノウハウを持っている点です。これらは「誠意・熱意・創意」の社是のもと社員一丸となり「他社が真似できない製品の追求・開発」に取り組んできた結果と言えます。

また、変革の時代だからこそ「ものづくり」には創造が必要です。人のやっていない新しいことに興味を持ってチャレンジできる方、ぜひ一緒に仕事をしましょう。世界には我々がチャレンジできるマーケットが無限に広がっています。世界の食文化の向上に貢献するため、徳島から全国へ、そして世界へともに羽ばたきましょう。

PRESIDENT PROFILE 四国化工機株式会社 代表取締役社長 CEO 植田 滋 Shigeru Ueda PRESIDENT PROFILE 四国化工機株式会社 代表取締役社長 CEO 植田 滋 Shigeru Ueda

徳島県生まれ。慶応義塾大学を卒業後、銀行に勤務。1987年、四国化工機に入社し、アメリカ留学でミシガン大学大学院経営学修士(MBA)を取得後、東京支社取締役副支社長に就任。1996年、代表取締役社長就任。趣味はゴルフ・囲碁・バスケットボール。

President Interview 社長インタビュー President Interview 社長インタビュー

四国化工機が求める人材とは 四国化工機が求める人材とは

「自分がやりたいと思ったことは挑戦してみろ」というのが当社の社風です。当然、成功することもあれば、失敗することもありますが、失敗は誰でもしますし、決して悪いことではありません。失敗の経験を活かし、成功するための工夫や改善を考えることが重要です。
当社には、成功するための技術とノウハウが数多くあり、入社後すぐに学べます。後はその技術とノウハウを、あなたがどのように使うかです。私たちはチャレンジ精神と高い目標を持つことができる方を求めています。

四国化工機にしかできない仕事とは 四国化工機にしかできない仕事とは

四国化工機のお客様は多岐にわたり、国内はもちろん海外にも、私たちの技術とノウハウを提供しています。ですから機械事業では、自分の造った充填包装機を徳島という小さな街から世界に向けて発信することができます。包装資材事業では、まだ世界のどこにもない新しい食品用パッケージを生み出す可能性を持ち、食品事業では、日本トップクラスの物量を誇り、徹底した素材と品質管理で安全・安心・おいしさをお届けする信頼のブランド「さとの雪」の商品開発に携わることができます。
「機械・包装資材・食品」の三事業は、常に未来の食文化を変える可能性を持っています。四国化工機の「ものづくり」は創造です。常に無限の可能性に向かって一緒にチャレンジしましょう。

人材育成について 人材育成について

四国化工機では、先輩社員の背中、すなわち「仕事ぶり」を見せることで、若手社員を育てています。具体的にはOJTをはじめ、実際の現場や仕事を通じて知識やノウハウを身に付けてもらいます。そのため新入社員は職種に関わらず、最初は全員現場に配属します。現場で学んだことは部署や社歴に関係なく、いずれ必ず役に立ちます。また手前味噌ですが、社内の風通しはよく、自分の思ったことを発言、相談できる職場ですので、分からないことがあれば安心して先輩社員に聞いてください。海外への事業展開もしているので、語学教室も定期的に開催しています。

仕事をしてうれしかったこと 仕事をしてうれしかったこと

結果がでたときです(笑)。やはりトップセールスで当社の商品、サービスが喜ばれたときや採用されたときが一番うれしいですね。また私自身が現場に出向き、お客様に熱い想いを伝えることができたり、私自身の提案で競合他社に競り勝ったりしたときですね。その他にも定年退職を迎える社員から「四国化工機で働くことができ、定年まで仕事を全うできて良かった」と感謝されるときも感動します。

入社を希望される方へ 入社を希望される方へ

四国化工機には新しいことにチャレンジするという精神が脈々と受け継がれています。私たちはチャレンジ精神と高い目標を持つ失敗を恐れない方を求めています。たとえ「失敗」したとしても、そこからどうやって「成功」に結び付けるかを考え、工夫することが大切です。
私自身も間違うことはあります。クレーム対応についての判断は非常に難しい。結果として、もっと違う対応が良かったと思うこともあります。それが失敗だったとすれば、その失敗をどう生かすかが重要。ともに働いていただける社員には、失敗を恐れず、失敗を次に活かせる負けず嫌いな方をお待ちしています。

私たちの3つの強み

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