まずはエントリーボタンから希望する各会社にエントリーしてください。
エントリー後、会社説明会や選考のご案内をいたします。

技術の伝承や発展に欠かせないため、毎年コンスタントに15～20名を採用しています。

チャレンジ精神と高い目標を持つことができる人です。
そのためには失敗を恐れず、その経験を活かすことが大事です。

必要な資格はありません。しかしこれからどの分野でも語学は必要になってきます。

やる気があれば可能です。ただし、同じ選考に進むのは、その分野を専攻してきた学生ですので、
足りないところを補って、余りあるアピールが必要です。

基本的には応募いただいたグループ会社の本社にて行います。
ただし、お住いの地域に一番近い事業所で採用試験を一部実施する可能性があります。

当社は改正労働施策総合推進法の趣旨を理解し、改正の内容に基づき以下の通り公表いたします。 中途採用に関するお問い合わせは、四国化工機㈱採用担当までご連絡下さい。
お問い合せはこちらから

部署や時期によって異なりますが、前事業年度の月平均所定外労働時間は19時間となっており、メリハリのある仕事をしています。

SKグループには中国、ドイツ、タイ、アメリカに海外拠点があります。
海外勤務に興味がある方は、自分の意欲や能力を積極的にアピールして下さい。
その結果、将来的に海外勤務をしていただく可能性が出てきます。

福利厚生については、募集要項に記載しておりますのでご確認ください。

法定通りの制度を導入しています。
女性だけでなく、男性の育児休業取得に力を入れており、
社員全員が安心して働くことができる制度が整っています。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である
「くるみん認定」も取得しています。

男女の賃金格差は以下の通りです。
全労働者　63.4%
正規雇用労働者　69.1%
正規雇用労働者　55.3%
※男女の賃金格差が発生する要因として、管理職における女性社員の割合が3.0%と低いことや、女性の方が相対的に勤続年数が短いこと（男性:18.9年、女性:16.6年）が挙げられます。女性管理職の割合は年々増加しており、勤続年数の差も縮まりつつありますが、引き続き管理職への女性の積極的な登用や、子育てと両立させながら働くことのできる仕組みの導入など各種取り組みを進めています。

社員自らが自主的に行う各種サークル活動（野球、フットサル、ソフトバレー、ゴルフなど）を行っています。
また、企業活動として徳島の観光名物「阿波おどり」に参加しており、地域の方とのふれあいも大切にしています。

入社後2週間程度、徳島本社にてグループ総合研修があります。
その後はそれぞれの配属予定部署ごとに研修・実習を受けていただきます。
また、入社して1年後のフォローアップ研修、監督職・管理職登用時の研修など、段階に応じて研修を実施しています。

全国に事業所があり、各事業部によっても拠点が異なりますので転勤の可能性はあります。
また、頻度についても会社や事業を取り巻く環境により異なります。