2006年 6月7日
定年退職者再雇用制度の導入
当社は、2006年4月1日から新しい制度として「定年退職者再雇用制度」を導入しました。
改正された「高年齢者雇用安定法」が2006年4月1日に施行されました。それに伴い当社では最長65歳までの安定した雇用の確保を目的として「定年退職者再雇用制度」を導入しました。
この制度は老齢厚生年金支給開始年齢の引き上げに合わせて段階的に定年退職後の再雇用を実施するものです。
当社は再雇用を希望する社員に働きがいを提供し、老後に対する経済面での安心感を高めると共に、定年後も引き続き技術・技能の重要な継承者として後進の育成にその能力を発揮してもらいたいと考えています。
